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我對留學產生了動搖,這次是因為廣場舞的丹瑟大媽

 2018-01-17 出出國留學 


可以說是2018第一扎了。今日最扎。鼓勵辣扎。


今天阿里很多人不淡定了。

其實其實人家也沒干啥,

就是發了條招聘——


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那張招聘放大來看是這樣的︰


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我們來抓下重點。


  • 60歲以上。

  • 學歷不限。工作背景不限。

  • 有穩定的中老年群體圈子,良好溝通,與子女關系融洽。

  • 愛好心理學。

  • dancer大媽優先。


  • 年薪35-40萬。


那一刻,很多人重新回想起了經濟上沒有話語權、被父輩耳提面命的恐懼。


據阿里的官方回復,這不是惡作劇,也不是演習,確有其事;而且已經收到了海量的簡歷。

現在還想爭取這份工作的人,可以開始去阿里實習了。



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留學生更是郁悶的無以復加。

這個熱點消息是一個學生告訴出國君的,配上一個捂臉哭笑不得的表情。


從2017下半年起,國內網絡明顯掀起了一股歪風︰各路熱心人士開始拿留學費用高、收益不明顯開涮,出國君朋友圈時常被《賣房留學,歸國月薪5000》《杭州女生花200萬留學!回國被開2000元底薪!》《蝕老本留學,啥時能回本》這類文章轟炸。


顯然,這份招聘啟事,繼續挑逗著很多人對留學收益的疑問。

可以不夸張地說,幾乎每一個站在登機梯前的留學生,內心都是焦慮的。




但是,親愛的,別人心里沒數,你不能沒有啊。


1、我們出國,只是為了花大價錢鍍個金麼?


說詩和遠方實在太虛,但見識和人生的廣度,就相對容易理解一點了。

我們為的不僅僅是一紙文憑,鍍金的時代早都過去了。


通過跟咱們家長和同學們的交流,可以很清晰地感覺到︰

國外的環境,除了帶給他們一種新的生活模式,更給他們帶來應對這種生活的良好習慣,以及強勁的多的競爭力。(咱們近期都在做學生、家長采訪和分享的內容,強烈建議大家關注!)


經歷過一周讀幾本書的高強度作業,經歷過一學期被讀書筆記、期中考試、學術報告、quiz、final的連續轟炸,經歷過自己去探索媽媽說過的一些大道理的過程,你真的覺得,你的競爭力會跟那些習慣期末突擊的人差不多麼?


留學,帶來的是長線的軟實力。


2、任何以偏概全的比較都是耍流氓


大家可以看到來自中國與全球化智庫的這張圖表︰

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根據調查︰

  • 起薪在6千元的海歸最多,佔40%,與本地高校畢業生的起薪持平。

  • 6千到8千元者佔22%

  • 8千到1萬2千元者佔20%

  • 2萬到3萬元的佔5.8%。

  • 3萬元以上的有3%。


這能說明什麼呢?

很簡單,那就是︰就業市場正在回歸理性。


這已經不是一個海外文憑就能包你一輩子衣食無憂的年代了。世界上沒有任何一家公司,會以一個人的起點給定他一生的薪水。


你看到了別人的高薪,卻沒有看到他持續不斷的努力。

單純比較起薪,沒有意義,這是第一重以偏概全;

你看到了起薪6千以下,我卻看到有人拿到了3萬。只抓住其中的短板來說事,這是第二重以偏概全;

包括上面兩條,粗暴拿薪水衡量留學的價值,這是第三重以偏概全。


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不要只盯著人家的起薪嚇自己,也不要只盯著阿里的崗位高薪流口水。當我們不再用那些光鮮、懸殊的現象欺騙自己的時候,會發現前方的道路無比明晰。


emmm...至于阿里這條招聘,告訴我們幾個道理︰


不要悶在自己的小世界,社交可以成為核心競爭力!

記住你背景提升時那股勁頭,不要落下責任感、領導力!

不論學什麼專業,最好修下心理學課程!

與父母搞好關系!這是社會對一個人價值評價的一部分!


對了,多鍛煉,保持身體健康!60歲還有第二春呢!



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